×
Přihlaste k odběru našeho newsletteru
Jednou za 14 dní s Vámi budeme sdílet naše zkušenosti nejenom z oblasti Firemní kultury.
Odběr newsletteru byl úspěšně přihlášen.
Omlouváme se při odesílání se stala chyba zkuste to prosím znovu nebo nás kontaktujte.
SLUŽBY
PŘÍPADOVÉ STUDIE
BLOG
PODCASTY
KARIÉRA
O KOGI
PODCASTY
Poslechněte si naše nejnovější podcasty ze série CEO na ostří nože.
Podcast
October 5, 2022
Evoluční biolog Lhotský: Ve škole jsme museli koukat před sebe a s nikým se nebavit. Za spolupráci očekáváme trest
Podcast
October 3, 2022
Filip Fingl (Dáme jídlo): Máme chaos start-upu a komplexitu korporace
Podcast
October 9, 2022
Petr Borkovec (Partners): To, co někteří dělají s 300 lidmi, my zvládneme s 30. S novými firmami jdeme na jistotu
Podcast
October 3, 2022
Vždy jsem pracoval ve vlastních firmách, poprvé pracuju pro někoho jiného, říká Petr Vaneček, CEO Remosky
Podcast
October 3, 2022
Jakub Burda: Důvod akvizice musí umět management obou firem vysvětlit jednou větou i o půlnoci
Podcast
October 3, 2022
Tomáš Braverman (Heureka): Firmu s odlišnou firemní kulturou nekoupíme. Culture diligence je povinná součást úspěšné akvizice
Podcast
October 3, 2022
Chceme velký, silný a centralizovaný stát? Pak musíme stejně jako ve Francii vychovávat kvalitní úředníky, říká Tomáš Hudeček, exprimátor Prahy
Podcast
May 17, 2022
Ruský styl managementu pomohl v 90. letech vybudovat impéria, která tu máme dodnes, říká Filip Černý pro Evolve! Stories
Předchozí stránka
Další stránka
5 / 6
Přihlaste se k odběru našeho newsletteru
Jednou za 14 dní s Vámi budeme sdílet naše zkušenosti nejenom z oblasti Firemní kultury.
Odběr newsletteru byl úspěšně přihlášen.
Omlouváme se při odesílání se stala chyba zkuste to prosím znovu nebo nás kontaktujte.