BLOG

Přečtěte si naše nejnovější články.

Petr Borkovec (Partners): To, co někteří dělají s 300 lidmi, my zvládneme s 30. S novými firmami jdeme na jistotu

Firemní kultura

Jak snížit odchodovost absolventů? Musíte splnit 3 podmínky

Vždy jsem pracoval ve vlastních firmách, poprvé pracuju pro někoho jiného, říká Petr Vaneček, CEO Remosky

Firemní kultura

Jak řídit tým: 3 situace, ve kterých byste měli použít Culture Fit + ukázka rozboru reálného výsledku

Jakub Burda: Důvod akvizice musí umět management obou firem vysvětlit jednou větou i o půlnoci

Tomáš Braverman (Heureka): Firmu s odlišnou firemní kulturou nekoupíme. Culture diligence je povinná součást úspěšné akvizice

Firemní kultura

65 % všech fúzí a akvizic neplní finanční cíle. Management podceňuje efekt rozdílných firemních kultur

Chceme velký, silný a centralizovaný stát? Pak musíme stejně jako ve Francii vychovávat kvalitní úředníky, říká Tomáš Hudeček, exprimátor Prahy

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru

Jednou za 14 dní s Vámi budeme sdílet naše zkušenosti nejenom z oblasti Firemní kultury.