Filip Fingl (Dáme jídlo): Máme chaos start-upu a komplexitu korporace

Za 3 roky vyrostli z 250 milionů korun na miliardu. Jen v letošním roce přijali dalších 130 lidí. Řídí regionální expanzi, expanzi na nové trhy a samotnou firmu přetváří na korporaci. Jak to zvládá?

Úkolem Filipa Fingla je přeměnit Dáme jídlo na řádnou korporaci. V tuto chvíli se soustředí na posilování B-1 úrovně, což by mělo ve výsledku uvolnit ruce představenstvu, které se potřebuje věnovat strategii.

“Každý má vědět, co má dělat a co se od něj očekává,” popisuje aktuální změny  Fingl. A zároveň přiznává, že není fanouškem práce výhradně na dálku.

“Čím jste výš a čím je vaše práce abstraktnější, tím méně jde podle mě dělat remote. Potřebujete vnímat neverbální komunikaci, občas něco kreslit…,” vysvětluje svoje postřehy Fingl.

Růst firmy během covidu s sebou nesl přijímání desítek nových lidí online. I když Dáme jídlo má mechanismy, jak maximalizovat pravděpodobnost, že člověk zapadne do firemní kultury, podle Filipa Fingla osobní kontakt nahradit nejde.

“Jestli člověk funguje, jak jsme si představovali, se stejně ukáže až po jeho nástupu. A když chybí osobní kontakt, pravděpodobnost, že zapadne do firmy, se snižuje,” přiznává Fingl. A doplňuje, že dá hodně na intuici.

Snaží se odhadnout především to, zda si se zaměstnancem bude rozumnět lidsky, zda je člověk aktivní, zda zapadne do kolektivu. Jakmile se Dáme jídlo vrátilo do kanceláří, zahájili další pracovní etapu společnou neformální akcí, aby do kolektivu začlenili nové kolegy, zejména ty, kteří pracovali remote.

“Opadlo napětí a tenze, které tam zkrátka byly cítit. Myslím, že se to povedlo,” hodnotí návrat do kanceláří Fingl.

Rozpadla by se firma, kdyby vedení odešlo? Jak moc sledují konkurenci? Jak hledá a nabírá lidi na klíčové pozice? Poslechněte si celý podcast.

Mohlo by vás dále zajímat...

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru


Jednou za 14 dní s Vámi budeme sdílet naše zkušenosti nejenom z oblasti Firemní kultury.
script> $(document).ready(function(){ window.interval = 6 * 1000; // milliseconds. window.poll_interval = 2 * 1000; // milliseconds again var now = Date.now(); function checkPopup() { var now = Date.now(); console.log((6 - ((now - $.cookie('alert-timer')) / 1000 )) + "s till popup" ); if(!$.cookie('alerted')) { if ((now - $.cookie('alert-timer')) >= window.interval) { $('.popup-overlay').show(); $.cookie('alerted', true, { expires: 1 }); console.log("I popped up mom"); clearInterval(window.poller); } } } if (!$.cookie('alert-timer')) { $.cookie('alert-timer', now, { expires: 1 }); } // Check every 3 seconds window.poller = setInterval(checkPopup, poll_interval); });